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公司对企业外派保安人员的“应对突发事件处理”培训

作者 : admin 发表时间 : 2016-06-22 浏览 : 969

近日上海神英保镖公司对外派到各大企业单位的安保人员分批进行培训,培训内容主要是保安员对突发事件处置措施,主要内容如下:

1、当服务单位发生火灾时,保安人员应采取以下措施:

①火势较小可控制时,随手灭掉。   ②火势较大无法控制时迅,速报警,拨通119电话后,要冷静沉着,讲清着火单位和详细地址,着火部位可燃物的名称,火势和范围。回答消防部门的询问,以及联系姓名、电话号码。并派人引导消防车辆进入火场   ③报告有关部门。保安人员报警后,应立即将火灾情况报告保安公司和服务单位领导。   ④发动、组织群众参加灭火工作。在进行灭火时,要迅速切断电源、关闭燃气开关,转移易燃易爆物品。在灭火过程中,要有针对性的使用灭火器材,尽快扑灭初起之火。   ⑤消防部门灭火时,注意发现周围可凝情况,保护火灾现场。

2、当发生群体冲击服务单位时,保安人员应采取如下措施:

①向公安机关和服务单位有关部门报告情况。当发生冲击事件时,保安人员要努力做好劝阻工作,并将有关情况报告上级公安机关或单位保卫部门,不得擅离职守,或隐瞒不报。   ②迅速关闭大门。保安员在遇有冲击事件发生时,应关闭大门,防止不法分子闯入服务单位进行破坏活动。对已进入单位内部的要采取有效措施,动员或强制离开。   ③密切掌握闹事群体的动向。对待参与冲击事件的人员,保安员要协助有关部门做好劝说疏导工作,原则上不解决具体事项、现场不做任何具体事项的解释和答复,防止矛盾转移或矛盾激化。

3、职工携带可疑物品时,保安人员应采取如下措施:

①发现职工携带可疑物品时,应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途,商请职工自行拿出物品进行检查核对。   ②检查核对后,未发现任何问题的,应向职工表示谢意,并予以放行。   ③在检查核对时,发现是公物或其它不明物品,请其出示有关证明材料,或由有关部门开出门条或借条,无手续的应上报客户单位予以暂扣,并开具清单以便备查。   ④对于拒绝检查的职工,应礼貌的请其稍候,并立即报告服务单位,请有关领导按规定妥善处理。   ⑤对盗拿公物、产品的嫌疑人,不能对嫌疑人进行搜身,如确有必要应及时向客户领导反映或请当地公安民警依法进行检查,防止发生纠纷或造成诉讼。

4、职工进出大门拒不交验证件、证明时,应采取以下措施:

①对拒不交出证件、证明的人员,保安人员要严格门卫制度,无出入证件或证明的不予以入内,无出门证明的物资不准放行。   ②发生纠纷时,应首先执行门卫制度,并及时向服务单位有关部门报告情况,请有关人员前来查办。   ③在纠正违章人员时,一定要讲究文明礼貌,以理服人。

5、当遇有车辆强行闯入闯出时,保安人员应采取以下措施: 

①要记住其车辆的型号、颜色、牌号,并立即报告有关部门,组织人员迅速查找。   ②对强行闯入的车辆,要通告有关人员设卡拦截。在拦截车辆时,要注意人身安全,防止发生意外。   ③对强行闯出的车辆,要设法追堵,必要时向公安机关报警。并迅速通报客户单位。

6、当遇有报警或报告情况时,保安人员应采取以下措施:

①当遇有报警人员使用电话时,应详细问明情况,并记清姓名、住址、单位或暂扣其有关证明、证件后,可协助报警   ②对报告有关具体情况时,保安人员应对报告情况认真分析,确认情况重要或重大时,应向有关部门报告。   ③保安人员在协助有关人员报警或报告情况时,不能出现空岗现象,应及时联系商请其他保安人员进行处置。

7、当遇到盗窃、匪警情况时,保安人员应须取以下措施:

①保安人员在执勤中遇有(或接报)公开使用暴力或其他手段(如打、砸、抢、偷等)损害或威胁服务单位财产安全时,要切实履行保安员职责,在确保自身安全的前提下,迅速制止犯罪。   ②当发生突发案件时,要保持镇静,设法制服罪犯,同时立即通过通信设备呼叫求援。并及时向上级领导汇报。   ③保安人员在听到求救信号后,要立即赶到现场。   ④若犯罪嫌疑人逃跑,一时又追不上时,要看清人数、良着、相貌、身体特征、所用交通工具及特征等。   ⑤有案发现场的(包括偷盗、抢劫现场)要保护现场,在警察到来之前,任何人不得擅自移动任何东西,包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等,不得让外人进入现场;在警察未勘察现场或现场勘察完毕之前,保安员不得离开。   ⑥记录用户提供的所有情况,记录被盗物品及其价值,询问客户是否有任何线索等情况。   ⑦如有人员受伤,要设法送医院抢救并报告上组单位。   ⑧保安班长做好现场记录,并写出书面报告报有关部门。

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